HR Interim-manager

U heeft expertise op HR-gebied nodig…
Personeelszaken doe je niet ‘er nog even bij’. Daarvoor is de wet- en regelgeving veel te ingewikkeld geworden. Kennis en kunde zijn nodig om een goed HR-beleid op te zetten en uit te voeren. Een beleid dat resulteert in tevreden medewerkers, (veel) minder verloop en grotere betrokkenheid. En dat ziet u terug in de bedrijfsresultaten.

…maar (zeker) niet full time!
U twijfelt of u een HR-adviseur in dienst moeten nemen. Het is toch weer een extra medewerker op de payroll. En hoewel zijn inzet veel waard is, is het maar de vraag of er elke dag voldoende werk voor hem is. Hoe lost u dit op?

Dé oplossing voor uw bedrijf: PopMKB!
Heel eenvoudig: u huurt de deskundigheid van PoPMKB in. Net zo vaak en net zo lang als u vindt dat nodig is. Of het nu om twee uur per maand of drie dagen per week gaat, u kunt vertrouwen op de kennis en kunde van PoPMKB. Kwaliteit die opgebouwd is in zowel het commerciële bedrijfsleven als de non-profit sector.

ZM Groep

‘Luciënne heeft in een korte tijd veel structuur en professionaliteit aangebracht binnen HR. Een groot en belangrijk onderdeel hiervan is het opstellen en implementeren van het functiehuis.’

Ilse de Haan
algemeen directeur ZM Groep

Grohe Benelux

‘This lady is a real HR Crisis Manager. Do not hesitate to contact her whenever you fall out of HR permanence for a few months. She single-handedly rescues the sinking ship, just when you think it will never see shore again. Thank you for all the good work done!’

Heidi Ceuppens
Leader HRGrohe

Referenties

Waarvoor schakelt u PoPMKB in?

Voor een solide personeelsbeleid!

Uw medewerkers zijn de motoren van uw bedrijfsvoering: daar moet je zuinig op zijn. Juist nu in het zaak uw personeelszaken goed op orde te hebben. Zo voorkomt u in deze tijd van arbeidsschaarste verloop onder uw medewerkers.

Meer weten? Bel of mail Luciënne

;

Meer over PoPMKB

PoPMKB wordt geleid door Luciënne Mol. Twintig jaar geleden zette zij haar eerste stappen in de wereld van human resources. Inmiddels heeft zij alle facetten van het personeelswerk doorlopen en heeft zij zich ontwikkeld tot een alom gewaardeerd HR-adviseur.

Luciënne heeft jarenlange ervaring in zowel

het commerciële bedrijfsleven (ZM Groep, Grohe Nederland)
als bij non-profitorganisaties (universiteit, middelbaar onderwijs, semi-overheid).

Zij heeft een breed netwerk opgebouwd van uitzend-, reïntegratie-, organisatieadvies-, opleidings- en communicatiebureaus.

PoPMKB: krachtig personeelsbeleid

Gefundeerd functie- en salarishuis

toegesneden formatiebeheer – welke en hoeveel medewerkers heeft u nodig? -,
perfecte functieprofielen en
objectieve functieweging: hoe verhoudt de ene functie zich tot de andere in de beloning?

Sluitende arbeidsovereenkomsten

heldere beschrijving van taken en bevoegdheden en
naadloze aansluiting op de bestaande cao en Nederlandse wet- en regelgeving.

Opbouwende functioneringscyclus

gestructureerde gesprekken die met regelmaat worden gevoerd,
die ruimte bieden voor wederzijdse feedback en
die kansen voor ontplooiing en groei duidelijk maken.

Voortvarend verzuimbeleid dat gericht is op

het voorkomen van verzuim,
het terugdringen van ziekteverzuim en
het kritisch volgen van bestaand verzuim.

Uniforme personeelsregelingen, zoals

leaseautoregeling
thuiswerkregeling
studieregeling
vitaliteitsregeling
verlofregeling, etc.

PoPMKB biedt

werving en selectie
personeelsadministratie (SAP, Exact)
salarisadministratie
opstellen arbeidsovereenkomsten
opstellen vaststellingsovereenkomst
voeren exit-gesprekken en –correspondentie
verzuimbegeleiding
opstellen studieovereenkomsten
opstellen persoonlijk vitaliteitsplan (generatieregeling, demotieregeling)
samenstelling en productie personeelshandboek

Meer weten?